雇佣关系受伤不给钱怎么办

在雇佣关系里，要是受了伤但雇主不给钱，有几个办法可以试试。
第一步是协商。
直接跟雇主说明，按照规定他得承担医疗费用和相应赔偿，跟他要求合理的赔偿金额。
把事情摊开来说，说不定雇主就愿意给钱解决问题了。
要是协商没成功，就得收集证据。
像劳动合同能证明你们有雇佣关系，工作证也是证明你工作身份的东西。
病历能说明你受伤的情况，还有现场的证人，他们的证言也很有用。
这些证据能帮你在后续维权时更有底气。
之后，可以去劳动监察部门投诉。
他们会出面责令雇主支付该给的费用。
如果劳动监察部门介入后还是没解决问题，那就申请劳动仲裁。
劳动仲裁委会依据相关规定，对雇佣关系和赔偿的事情做出裁决。
要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。
通过法院这个司法途径，维护自己应得的权益，拿到因为雇佣受伤该有的赔偿。

案情回顾:

小朱受雇于小李从事搬运工作。工作期间，小朱不慎受伤，花费了不少医疗费用。小朱要求小李承担医疗费用及相应赔偿，但小李拒绝支付。小朱与小李协商多次，均未达成一致。小朱认为自己是在雇佣工作中受伤，小李理应负责；而小李则称小朱受伤是自身不小心所致，与自己无关。

案情分析:

1、依据法律规定，在雇佣关系中，雇员因工作受伤，雇主有承担支付医疗费用及相应赔偿的责任。小朱在为小李工作时受伤，小李拒绝赔偿的行为不符合法律规定。
2、小朱可收集如劳动合同、工作证、病历、证人证言等证据，证明雇佣关系及受伤情况。若与小李协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉以维护自身权益。