拖欠工资起诉法院利息怎么规定的

在劳动纠纷中，当用人单位出现拖欠工资的情况，劳动者将其起诉到法院后，工资利息的计算有明确的规定。
利息计算规则
有约定情况：
如果劳动合同里对逾期支付工资的利息有明确约定，那么就按照合同约定的利率来计算利息。
无约定情况：
要是劳动合同未约定利息，就按照同期同类贷款利率或者同期贷款市场报价利率计算。
利息计算时间
利息的计算时间一般是从应付工资之日起，到实际支付工资之日为止。
比如，用人单位规定每月10日支付工资，但当月未支付，那么从11日开始就要计算利息，直到用人单位把工资实际支付给劳动者。
法律规定的目的
法律作出这样的规定，主要是为了督促用人单位按时支付工资，履行应尽的义务。
同时，也是为了保障劳动者的合法权益，让劳动者因为工资被拖欠而遭受的损失能够得到合理的弥补，使劳动者的辛勤付出能及时得到回报。

案情回顾:

小朱于去年入职一家公司，公司与小朱签订的劳动合同未约定逾期支付工资的利息。公司每月10日支付工资，但自今年3月起开始拖欠工资。小朱多次催要无果后，于7月将公司起诉至法院，要求公司支付拖欠工资及相应利息。小朱认为应按较高标准计算利息，而公司则认为应按较低标准计算。

案情分析:

1、由于劳动合同未约定逾期支付工资的利息，根据相关法律规定，应按照同期同类贷款利率或者同期贷款市场报价利率来计算利息。
2、公司应于每月10日支付工资，却未支付，利息应从每月11日起算，直至公司实际支付工资之日止。法律如此规定是为督促公司及时履行支付工资义务，保障小朱的合法权益。