欠薪老板跑路怎么处理

遇到老板欠薪问题，要通过合法途径维护自身权益，确保拿到应得工资，具体做法如下：
1.收集证据：
尽快收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工资转账记录等，这些能证明你和老板之间的劳动关系，以及欠薪的事实。
2.投诉举报：
带着收集好的证据，向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令老板支付工资，老板还可能会受到处罚。
3.申请仲裁：
如果劳动监察部门无法解决问题，可以申请劳动仲裁。
仲裁委会依据证据和相关规定进行裁决，要求老板支付工资和赔偿金等。
4.申请执行：
要是老板不执行仲裁裁决，可以向法院申请强制执行，法院会采取强制手段让老板支付欠薪。
5.追究刑责：
如果老板跑路，存在恶意欠薪等犯罪行为，可向公安机关报案，让其承担刑事责任。

案情回顾:

小何、小李等多名员工在某公司工作，公司老板长期拖欠他们工资。员工们多次向老板讨要，老板均以各种理由推脱，甚至有跑路迹象。员工们认为自己辛苦工作，理应拿到工资，而老板却不履行支付义务，双方因此产生争议。

案情分析:

1、员工应尽快收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工资转账记录等证据，以证明劳动关系和欠薪事实。
2、可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板支付工资并可能对其处罚。若监察无法解决，可申请劳动仲裁，仲裁委将根据证据和法律规定裁决老板支付工资、赔偿金等。
3、若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。若老板跑路涉及恶意欠薪等犯罪行为，可向公安机关报案追究其刑事责任。