农民工手指头断了怎么赔偿的

1.工伤认定与鉴定流程
遇到受伤情况，首先要判断是不是工伤。
如果确定是工伤，就得先去申请工伤认定。
认定通过后，要做劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
2.赔偿项目
赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
像手指断了这种情况，可能构成不同等级的伤残。
以十级伤残来说，一次性伤残补助金是7个月的本人工资。
要是劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3.具体赔偿计算与处理方式
具体的赔偿数额，要依据实际情况来算，比如工资标准、医疗花费等。
农民工在这个过程中，要及时收集劳动合同、医疗诊断证明等证据。
先和用人单位协商赔偿的事，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者去法院诉讼来解决。

案情回顾:

小何是一名农民工，在工地工作时不慎手指被机器切断。小何认为自己是在工作中受伤，应属于工伤，要求单位给予赔偿。但单位却认为小何操作不当，不应认定为工伤，拒绝赔偿。小何陷入了困境，不知如何维护自己的权益。

案情分析:

1、首先应认定小何此次受伤是否属于工伤。若属于，需先申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。像小何手指断了情况，可能构成不同等级伤残，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等。
2、若为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。小何应及时收集劳动合同、医疗诊断证明等证据与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。