医院拖欠不发工资咋办

医院拖欠工资是违法的。
若遇到这种情况，可按以下步骤维权：
1.与医院沟通：
先和医院方面交流，详细了解拖欠工资的原因，同时明确要求医院在一定期限内支付工资。
说不定医院是因为资金周转等临时问题才拖欠，沟通后能顺利解决。
2.向劳动监察部门投诉：
若与医院沟通没有效果，就向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令医院限期支付工资。
要是医院逾期还不支付，劳动监察部门会责令医院加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
也可以直接申请劳动仲裁。
申请时，要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，比如劳动合同、工资条等。
4.申请法院强制执行：
仲裁委作出裁决后，如果医院不履行裁决，可向法院申请强制执行。
在整个维权过程中，一定要注意保留相关证据，像考勤记录、工作证，以及和领导关于工资的沟通记录等，这些证据在维权时至关重要，能更好地维护自身合法权益。

案情回顾:

小何在一家医院工作，医院已经连续三个月未支付他的工资。小何找医院相关负责人沟通，医院以资金周转困难为由，承诺一个月内支付。然而一个月过去，工资仍未发放。小何再次与医院协商，却没有得到满意答复，这让小何十分苦恼，不知该如何维护自己权益。

案情分析:

1、医院拖欠工资的行为违反了相关劳动法律法规。小何首先与医院沟通要求限期支付工资，符合正常的维权流程。在沟通无果后，小何可向劳动监察部门投诉，由其责令医院限期支付，若逾期不支付，医院需加付赔偿金。
2、小何也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。若仲裁委裁决后医院不履行，小何可申请法院强制执行。同时，小何要保留好考勤记录、工作证等相关证据，以便更好地维权。