我给人家干活老板不给钱怎么为

当遇到老板拖欠工资的情况，可按以下步骤维护自身权益：
1.收集证据：
全面收集能证明与老板存在劳动关系、工作情况和应得报酬的材料，像劳动合同可直接证明雇佣关系；
工作记录反映工作内容与成果；
考勤表记录出勤情况；
工资条显示工资明细；
与老板的聊天记录、通话录音，能证明关于工资的约定等。
2.协商与投诉：
先尝试和老板协商解决。
若协商无果，向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令老板限期支付工资。
3.申请仲裁：
若劳动监察后问题仍未解决，可申请劳动仲裁。
准备好仲裁申请书和相关证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁机构提出申请。
仲裁委审理后会依法作出裁决，要求老板支付工资等。
4.提起诉讼：
若对仲裁结果不服，要在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法途径保障权益。
整个过程中，要特别注意时效问题，及时采取行动维护自身合法权益。

案情回顾:

小许在一家小公司工作数月，老板却一直拖欠工资。小许多次与老板协商支付工资事宜，老板却以各种理由推诿。小许认为自己付出了劳动就应得到相应报酬，老板则坚称公司资金周转困难，暂时无法支付。双方争执不下，小许决定采取进一步措施维护自己的权益。

案情分析:

1、小许应先收集如劳动合同、工作记录、考勤表、工资条、与老板的聊天记录、通话录音等证据，以此证明与老板存在劳动关系及应得报酬。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付工资。
2、若劳动监察后仍未解决，小许可准备仲裁申请书、证据等材料，向相关劳动争议仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。整个过程需注意时效问题。