工伤鉴定需要带哪些资料去

申请工伤鉴定时，需要携带以下资料：
1.申请表：
需填写《工伤认定申请表》。
该表获取途径有两种，一是可以在劳动保障部门的官方网站上下载；
二是前往劳动保障部门的办公地点直接领取。
2.劳动关系证明材料：
准备能证明劳动关系的材料，比如劳动、聘用合同文本的复印件。
若没有合同，像工资发放记录、工作证等能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料也可。
3.医疗机构诊断证明：
要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
如果是职业病情况，还需提供职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
4.其他材料：
申请人要提交个人身份证明。
另外，若存在特殊情形，如因履行工作职责受到暴力伤害等，需分别提交相关的证明材料。
申请工伤鉴定时，务必提前准备好上述资料，确保申请流程顺利进行。

案情回顾:

小许在工作中不慎受伤，向劳动保障部门申请工伤鉴定。用人单位认为小许申请材料不全，不应认定为工伤。小许已填写《工伤认定申请表》，提供了工资发放记录证明劳动关系，但医疗机构诊断证明存在部分信息模糊情况，且小许属于因履行工作职责受到暴力伤害，却未及时提交相关证明材料。双方就申请是否符合要求产生争议。

案情分析:

1、申请工伤鉴定需严格按照规定准备资料。小许填写申请表和提供工资发放记录符合要求，但诊断证明信息模糊可能影响认定。
2、对于因履行工作职责受到暴力伤害这种特殊情形，小许应按要求提交相关证明材料，否则其申请可能不被通过，需尽快补齐材料以完成工伤鉴定申请。