职工社保工伤保险死亡赔偿标准是啥

职工若因工死亡，其近亲属能够从工伤保险基金获取三项补助：
1.丧葬补助金：
该补助金标准是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
例如当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是30000元。
这笔钱可用于职工的丧葬事宜支出。
2.供养亲属抚恤金：
是按职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
配偶每月可领40%，其他亲属每人每月30%。
要是亲属为孤寡老人或者孤儿，每人每月在原标准基础上再多10%。
不过，所有供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
此外，伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，其近亲属可享受上述三项待遇。
而一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属只能享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

案情回顾:

小许是一家工厂职工，在工作时不幸因工死亡。小许的配偶小丽和父母认为应从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但工厂方面认为，小许虽因工死亡，不过其家属领取的供养亲属抚恤金之和不能高于小许生前工资，这部分应严格把控，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属，各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。小许家属应按此规定领取相关待遇。