老板不给工资怎么找他要

当遇到老板不给工资的情况，可按以下步骤索要：
1.协商解决：
主动与老板沟通，明确指出按时支付工资是其法定义务。
依据《劳动法》第五十条，工资要以货币形式按月支付给劳动者本人，不能克扣或无故拖欠。
跟老板讲道理，说明按时发工资对员工的重要性。
2.投诉至劳动监察部门：
若协商没有结果，可向劳动监察部门投诉。
提前准备好能证明劳动关系和工作情况的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等。
劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。
3.申请劳动仲裁：
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书以及相关证据。
4.提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
通过这些步骤，劳动者能更有序地解决老板拖欠工资的问题。

案情回顾:

小许在某公司工作数月后，老板却一直未支付工资。小许找到老板协商，明确指出支付工资是其法定义务，然而老板依旧拒绝支付。小许遂向劳动监察部门投诉，并提交了劳动合同、工作证等材料，但问题仍未得到解决。于是，小许又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果却未能让小许满意。

案情分析:

1、依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠，老板不支付工资的行为明显违法。
2、小许与老板协商不成后，向劳动监察部门投诉并提交证明材料，这是合理合法的维权途径。之后申请仲裁，若对仲裁结果不服，在规定时间内（收到仲裁裁决书之日起十五日）可向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。