临时工工期结束应该多久发放工资

1.工资发放依据
临时工工期结束后，工资发放时间要依照《工资支付暂行规定》执行。
按照规定，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位需在这个节点一次性付清劳动者工资。
简单来说，工期一结束，用人单位就应马上给临时工发放工资。
2.特殊情况处理
不过，如果用人单位和临时工双方有其他约定，并且该约定不违反法律规定，那么工资也能按照约定的时间支付。
例如，双方约定在工期结束后的3-5个工作日内支付工资，这种情况也是被允许的。
3.权益维护途径
要是用人单位没有按照规定或约定的时间支付工资，临时工有办法维护自己的权益。
首先，可以尝试和单位进行协商沟通，要求其尽快支付工资。
如果协商没有取得满意的结果，临时工可以向劳动监察部门进行投诉，由相关部门介入调查处理。
另外，也可以申请劳动仲裁，通过法律途径来保障自己应得的工资。

案情回顾:

小许是一名临时工，与某公司约定工期结束即支付工资。工期结束后，公司却未按约定支付工资。小许找公司协商，公司称资金周转困难，需延迟半个月支付。小许不同意，认为应按约定立即支付，双方产生争议。

案情分析:

1、根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。该公司未按与小许的约定支付工资，属于违约行为。
2、若双方有不违反法律规定的支付时间约定，可按约定执行，但此案件例子中公司未遵循约定。小许可先与公司协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。