门牙磕掉工伤赔偿标准是多少

当门牙磕掉被认定为工伤后，若想获得赔偿，首先要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
通常情况下，门牙缺失有较大可能被判定为十级伤残。
赔偿项目涵盖以下几方面：
1.医疗费：
依据工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，这部分费用会从工伤保险基金中支付。
也就是说，符合相关目录和标准的治疗费用，都能通过工伤保险来承担。
2.停工留薪期工资：
在工伤治疗期间，员工原有的工资福利待遇不会改变，所在单位需按月支付工资，保障员工在此期间的经济收入。
3.一次性伤残补助金：
若被鉴定为十级伤残，员工可获得相当于7个月本人工资的一次性伤残补助金。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
当劳动合同期满终止，或者职工本人主动提出解除劳动合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则支付一次性伤残就业补助金。
不过，具体的支付标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况来规定。
需要特别注意的是，不同地区的赔偿标准存在差异。
所以，最终的赔偿数额要结合实际情况以及当地的具体规定来计算。

案情回顾:

小许在工作期间不慎将门牙磕掉，向公司提出工伤赔偿。公司认为小许受伤原因存疑，不承认是工伤。但经相关部门认定，小许此次受伤属于工伤。接下来双方就赔偿问题产生争议，小许不清楚能获得多少赔偿，公司也不明确具体赔偿项目及标准。

案情分析:

1、小许门牙磕掉被认定工伤后，需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级，门牙缺失一般可能构成十级伤残。
2、赔偿项目包括医疗费，按相关目录和标准从工伤保险基金支付；停工留薪期工资由单位按月支付，待遇不变；一次性伤残补助金十级为7个月本人工资；若劳动合同期满终止或本人提出解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依当地规定。最终赔偿数额要结合实际情况和当地规定计算。