牙齿磕掉一半是否属工伤赔偿范围

法律分析：
（1）牙齿磕掉一半是否属工伤赔偿范围，关键在于是否满足工伤认定条件。工作时间、工作场所内，因工作原因受事故伤害是认定工伤的重要标准。比如在岗位上因履行职责被外物撞击磕掉牙齿，符合“三工”要素，通常能认定为工伤。
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，即便不在常规工作场景，也可视同工伤。
（3）若在工作时间因个人纠纷导致牙齿损伤，不满足工伤认定条件，通常不能认定为工伤。
（4）发生伤害后，单位有30日的工伤认定申请期限；单位未申请的，员工可在1年内自行申请。认定为工伤后，可按规定享受赔偿待遇。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，单位和员工都应及时行使权利。不同情况的工伤认定较复杂，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）判断牙齿磕掉一半是否属工伤赔偿范围，关键看是否满足工伤认定条件，即在工作时间、工作场所内，因工作原因受事故伤害。
（二）若在工作岗位因履行工作职责被外物撞击致牙齿损伤，符合“三工”要素，能认定为工伤；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，可视同工伤。
（三）工作时间因个人纠纷导致牙齿损伤，通常不能认定为工伤。
（四）发生伤害后，单位应在规定时间内申请工伤认定；单位未申请的，员工可自行申请。经认定为工伤后，可享受工伤赔偿待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；第十五条规定，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。

1.牙齿磕掉一半能否获工伤赔偿，要看是否符合工伤认定条件。一般需在工作时间、场所内，因工作原因受伤。
2.在岗位上因履行职责被外物撞掉半颗牙，符合“三工”要素，能认定工伤；抢险救灾受伤，可视同工伤。
3.工作时间因个人纠纷致牙齿损伤，通常不能认定工伤。
4.受伤后，单位30日内申请工伤认定；未申请的，员工1年内可自行申请。认定后，可享工伤赔偿。

结论：
牙齿磕掉一半是否属工伤赔偿范围，取决于是否符合工伤认定条件。符合“三工”要素或在抢险救灾等活动中受伤，可认定为工伤；因个人纠纷致牙齿损伤，通常不能认定。
法律解析：
根据相关法律规定，认定工伤需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。在工作岗位上因履行工作职责被外物撞击致牙齿磕掉一半，符合“三工”要素，可认定为工伤；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，可视同工伤。而在工作时间因个人纠纷导致牙齿损伤，不符合工伤认定条件。发生伤害后，单位应在30日内申请工伤认定，单位未申请的，员工可在1年内自行申请。经认定为工伤后，可享受工伤赔偿待遇。如果对工伤认定及赔偿问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

1.牙齿磕掉一半是否属工伤赔偿范围取决于是否符合工伤认定条件。在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，一般可认定为工伤；因个人纠纷导致牙齿损伤，通常无法认定。
2.解决措施和建议：
-若在可能符合工伤认定的情形下受伤，单位应在规定期限内为员工申请工伤认定。
-若单位未申请，员工要及时在规定时间内自行申请。
-员工要保留好相关证据，如工作现场的证明、医院诊断等，以便顺利完成工伤认定，享受工伤赔偿待遇。