工作时牙齿磕掉一半是否属工伤

结论：
工作时牙齿磕掉一半通常可认定为工伤，认定后可享受工伤保险待遇。
法律解析：
根据工伤保险规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤，工作时牙齿磕掉一半符合此情形。员工可要求单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，员工本人、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。经认定为工伤后，员工能享受如医疗救治费用报销等工伤保险待遇，后续还会根据劳动能力鉴定结果确定是否有其他补偿。如果遇到工伤认定或待遇享受方面的问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

工作时牙齿磕掉一半通常能认定为工伤。按照工伤保险规定，工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害应认定为工伤。

员工可要求单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间申请，员工本人、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。

认定工伤后，员工可享受工伤保险待遇，如报销医疗救治费用。后续还能根据劳动能力鉴定结果确定是否有其他补偿。

建议员工在工作中注意安全，单位要加强安全管理。发生事故后，员工及时与单位沟通申请工伤认定，按规定维护自身权益。

法律分析：
（1）工作时牙齿磕掉一半，若符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害这一条件，通常能认定为工伤，这体现了工伤保险对劳动者在工作中受伤的保障。
（2）认定工伤有申请流程。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未按时申请，员工本人、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
（3）被认定为工伤后，员工能享受工伤保险待遇，比如医疗救治费用可报销。后续还会根据劳动能力鉴定结果，确定是否有其他补偿，保障员工权益。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，单位和员工都需按规定期限申请。不同工伤情况处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）员工在工作时牙齿磕掉一半，若要认定工伤，首先需确认是否在工作时间和工作场所内，因工作原因导致。
（二）若符合工伤认定情形，员工应督促单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）若单位未在规定时限内申请，员工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接提出申请。
（四）经认定为工伤后，员工可享受工伤保险待遇，如报销医疗救治费用，后续还可根据劳动能力鉴定结果确定是否有其他补偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

1.工作时牙齿磕掉一半通常能认定为工伤。按工伤保险规定，工作时间和场所内，因工作受伤应认定为工伤。

2.符合条件的，员工可让单位在事故发生30日内，向社保部门提出工伤认定申请。

3.若单位没在规定时间申请，员工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

4.认定工伤后，员工可享工伤保险待遇，如报销医疗费，后续还能根据鉴定结果确定有无其他补偿。