劳动法规定上下班途中摔伤算工伤吗

1.一般情况
在通常情形下，上下班途中自己摔伤是不算工伤的。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，要认定为工伤需满足受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这些条件。
自己摔伤不满足“非本人主要责任”和“交通事故等特定事故伤害”这两个必要条件，所以不能认定为工伤。
2.特殊情况
然而，要是在合理时间、合理路线的上下班途中，因为道路设施等第三人原因导致摔伤，比如道路正在施工却没有设置警示标志，致使自己不慎摔倒。
此时，如果能证明第三人存在过错，就可以要求第三人承担赔偿责任。
但要注意，这种因第三人过错导致的摔伤情况，并不属于工伤认定的范畴。
简单来说，上下班自己单纯摔伤不算工伤；
因第三人过错摔伤可找其赔偿，不过也不算工伤。

案情回顾:

小许在下班途中不慎摔倒受伤。小许认为自己是在下班路上受伤，应认定为工伤，要求公司给予工伤赔偿。但公司认为，小许是自己摔伤，不符合工伤认定条件，拒绝赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，需受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才认定为工伤。小许自己摔伤，不符合“非本人主要责任”及“特定事故伤害”条件，不能认定为工伤。
2、若小许能证明是因道路设施等第三人原因（如道路施工未设警示标志）导致摔伤，可要求第三人承担赔偿责任，但这不属于工伤认定范畴。