劳动仲裁需要本人和公司碰面吗

1.劳动仲裁不一定要本人和公司当面接触
根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可委托代理人参与仲裁活动。
若不想与公司直接碰面，可委托律师、近亲属等担任代理人。
委托时，只需提交授权委托书，让代理人代表自己处理仲裁事宜。
2.仲裁庭要求当事人本人到庭的情况
仲裁过程中，仲裁庭若认为有必要，会要求当事人本人到庭，就相关事实进行陈述和质证。
这是为了保证仲裁的公平性和准确性，让仲裁庭能更清楚了解争议细节。
3.当事人不到庭的后果
若当事人无正当理由拒不到庭，或未经许可中途退庭，处理方式不同。
对于申请人，按撤回仲裁申请处理；
对于被申请人，仲裁庭可进行缺席裁决。
4.碰面情况的决定因素
总体而言，劳动仲裁时本人与公司是否碰面，取决于当事人自身选择以及仲裁庭的安排。
当事人可根据实际情况，合理选择参与仲裁的方式。

案情回顾:

小许与所在公司发生劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。小许因过往与公司矛盾，不愿和公司直接碰面。他了解到可委托代理人参加仲裁，便委托律师处理。仲裁过程中，仲裁庭认为需小许本人到庭陈述关键事实，通知小许，小许却以工作忙为由拒绝。公司方则认为小许应按要求出庭。

案情分析:

1、依据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可委托律师、近亲属等作为代理人参加仲裁活动，小许委托律师参与仲裁符合法律规定。
2、仲裁庭认为有必要时可要求当事人本人到庭陈述和质证，小许无正当理由拒不到庭，若其为申请人将按撤回仲裁申请处理；若其为被申请人，公司可缺席裁决。