老板不给结工资怎么办没有合同老板跑路

当遭遇老板不结工资、未签合同且跑路的情况，可按以下步骤维权：
1.收集证据：
为证明你与老板存在事实劳动关系以及应得工资数额，要尽可能收集各类证据。
例如工作证，它是你在公司工作的身份标识；
考勤记录能体现你的工作时长和出勤情况；
工资条照片可明确工资标准；
聊天记录若涉及工作安排、工资约定等内容也十分关键；
同事证言同样能作为有力佐证。
2.向劳动监察部门投诉：
将收集好的证据提交给劳动监察部门，他们会对涉事企业展开调查。
一旦查证老板确实存在不结工资等违法行为，会责令老板支付工资。
3.申请劳动仲裁：
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
依据《劳动合同法》，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，用人单位需向劳动者每月支付二倍工资。
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
4.向公安机关报案：
若老板恶意欠薪数额较大，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，此时应向公安机关报案，借助法律力量维护自身权益。

案情回顾:

小许在一家小公司工作数月，老板一直未与其签订劳动合同。工作结束后，老板不仅不结工资还跑路了。小许认为自己付出劳动就应获得报酬，老板此举严重侵犯其权益；而老板却以各种理由拖欠工资并消失。小许为维护自身权益，决心采取行动讨回工资。

案情分析:

1、小许可收集工作证、考勤记录等证据证明与老板存在事实劳动关系及应得工资数额。
2、小许能向劳动监察部门投诉，若查证属实，劳动监察部门会责令老板支付工资。
3、也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因未签合同，根据《劳动合同法》，老板应支付二倍工资。若对仲裁结果不服，可向法院起诉。
4、若老板恶意欠薪数额较大，涉嫌犯罪，小许可向公安机关报案。