工伤认定下来却不认定工伤咋办

当工伤认定结果为不认定工伤时，当事人可按以下步骤采取措施：
1.申请行政复议：
用人单位、工伤职工或其近亲属若对认定结论不服，可在收到认定书之日起60日内，向作出认定的社会保险行政部门的上一级行政机关申请行政复议。
申请前需准备好相关材料，包括行政复议申请书、工伤认定决定书、劳动关系证明、医疗诊断证明等，这些材料能有力支撑复议诉求。
2.提起行政诉讼：
当事人也能在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
提起诉讼时，要提交详细的起诉状，清晰阐述自己认为应认定工伤的主张，并附上支持该主张的证据。
证据可以是事故现场证人的证言，以证明事故发生的真实情况。
在行政复议或行政诉讼过程中，关键是要充分阐述认为应认定工伤的事实和理由，并提供切实有效的证据。
通过合理合法的途径，为自己争取改变原认定结果，维护自身的合法权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤，社会保险行政部门认定其不属于工伤。小许对此结论不服，他认为自己是在工作时间、工作地点因工作原因受伤，理应认定为工伤。小许纠结是在收到认定书之日起60日内申请行政复议，还是在6个月内向法院提起行政诉讼来改变这一认定结果。

案情分析:

1、根据规定，用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定结论不服，可在60日内向上一级行政机关申请行政复议，需准备行政复议申请书、工伤认定决定书等材料。小许若申请复议，应按此要求准备。
2、小许也可在6个月内向有管辖权的法院提起行政诉讼，要提交起诉状及支持主张的证据，如劳动关系证明、医疗诊断证明等，在过程中阐述应认定工伤的事实理由，争取改变原认定。