律师解析:
在
申请工伤认定时,提交材料是否退回要分情况来看:
1.原件材料:
像
身份证、
社保卡这类原件材料,在审核完成后通常会退回申请人。
这是因为这些原件具有唯一性和重要性,申请人在日常生活、工作、办理其他事务等场景中都可能会用到。
例如在乘坐飞机、火车时,需要出示身份证;
在就医时,需要使用社保卡。
2.
复印件材料:
社保行政部门会留存归档复印件材料,不会退回。
这些复印件在
工伤认定的审核流程中发挥着重要作用,它们用于确定是否构成
工伤,会作为档案被长期保存,以备后续查询、核对等。
3.材料修改情况:
若在审核过程中,工作人员发现提交的材料存在问题,比如信息不完整、内容有误等,就会要求申请人补充或更正。
这种情况下,申请人拿回相应材料进行修改后再重新提交是有可能的。
总体而言,工伤认定申请时,原件材料大多会退回,而复印件基本会被留存。
案情回顾:小许在工作中受伤,向社保行政部门申请工伤认定,并提交了身份证、社保卡原件及相关材料复印件。审核期间,小许认为所有提交材料都应在认定结束后退回,而社保行政部门表示身份证、社保卡等原件审核后会退回,但复印件要留存归档。小许对此不满,认为复印件也应退还。
案情分析:1、从法律规定和实际操作来看,身份证、社保卡等原件具有唯一性和重要性,申请人在日常生活中还需使用,所以审核后通常会退回给申请人。
2、复印件用于工伤认定的审核流程,是确定是否构成工伤的重要依据,社保行政部门会将其留存归档,作为档案长期保存,不会退回。若材料有问题,申请人可拿回修改后重新提交。
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