发生工伤多长时间报给单位

根据《工伤保险条例》，职工遇到工伤认定相关事宜，有如下规定：
1.单位申请：
职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。
要是用人单位没有在规定时间内提交工伤认定申请，那么在此期间符合本条例规定的工伤待遇等相关费用，需由该用人单位承担。
2.个人及组织申请：
受伤害职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这些规定明确了工伤认定申请的时间和责任主体，能保障职工在遭遇工伤时，合法权益得到有效维护。

案情回顾:

小许是某公司职工，在工作时不慎受伤。公司本应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但公司未在规定时限内提交申请。小许认为公司应承担责任，支付工伤待遇费用，而公司却以各种理由推诿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，该公司未在规定时限内申请，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用应由用人单位负担。
2、受伤害职工小许或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，小许可通过此途径维护自身权益。