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工伤保险增员减员申报步骤是啥

时间:2025.05.12 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:862人
律师解析:
工伤保险增员减员申报有线上和线下两种途径,以下为你详细介绍:
线上申报
1.登录系统:
用人单位要登录当地社保部门指定的社保网上服务平台。
登录时,需输入事先注册好的账号、密码等信息,完成登录操作。
2.增员申报:
登录成功后,在系统里找到“人员增加”这类功能模块。
按要求仔细录入新增员工的基本信息,包括姓名、身份证号、联系方式等,再三确认信息准确无误后提交申报。
3.减员申报:
选择“人员减少”功能,选定要减员的员工,如实录入减员原因,比如离职、退休等,之后提交申报。
4.审核结果查询:
申报提交后,可在系统中随时查询审核结果。
审核通过,增员或减员就正式生效。
线下申报
1.准备材料:
增员时要准备员工身份证复印件劳动合同等;
减员则需准备离职证明等相关材料。
2.前往办理:
用人单位携带准备好的材料,到当地社保经办机构服务窗口。
填写增员或减员申请表,然后提交材料办理申报手续。
3.获取结果:
窗口工作人员会对材料进行审核,审核通过后会告知办理结果,增员或减员随即生效。

案情回顾:

小许所在公司需要进行工伤保险增员减员申报。小李负责操作,他选择线上申报,在登录系统后进行增员申报时,录入新员工小胡信息后提交,却迟迟未通过审核。同时,在减员申报时,因录入的离职员工小丽减员原因不规范,也未通过审核。小静负责线下申报,准备材料时遗漏了离职员工小胡的离职证明,导致到社保经办机构办理减员申报未成功。

案情分析:

1、线上申报时,应确保录入信息准确无误,特别是新增员工基本信息和减员原因等,要严格按照系统要求填写,否则可能导致审核不通过,影响增员减员生效。
2、线下申报需仔细准备相关材料,如增员的员工身份证复印件、劳动合同,减员的离职证明等,缺少材料会导致申报失败,应按规定备齐材料前往办理。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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