包工头没给工人工资发包方有责任吗

在很多建筑工程的工资支付问题上，发包方在特定条件下是需要承担责任的。
依据《保障农民工工资支付条例》，建设单位和施工总承包单位对农民工工资支付都有相应的义务。
第一，如果发包方（也就是建设单位）没有按照合同约定的时间及时拨付工程款，这就可能导致施工单位没有足够的资金给工人发工资。
在这种情况下，发包方要在还没结清的工程款范围内，先拿出钱来垫付工人工资。
第二，施工总承包单位要专门开设农民工工资专用账户，这个账户里的钱只能用来给农民工发工资，要做到专款专用。
第三，如果包工头不具备用工主体资格，而发包方还把工程发包给这个包工头，那么对于包工头招进来的劳动者，发包方可能会被认定为要承担用工主体责任，也就需要支付工人工资。
所以，一旦因为发包方的原因，使得包工头拖欠了工人工资，发包方是必须担起责任的。

案情回顾:

小胡作为建设单位（发包方）将工程发包给不具备用工主体资格的包工头小李。施工过程中，小胡未按合同约定及时拨付工程款，小李没钱支付工人工资，导致小静等农民工工资被拖欠。小静等人多次索要无果，遂将小胡和小李告上法庭，要求支付工资。

案情分析:

1、根据《保障农民工工资支付条例》，因发包方小胡未按合同约定及时拨付工程款，致使施工单位拖欠工人工资，小胡应在未结清的工程款范围内先行垫付工资。
2、小胡将工程发包给不具备用工主体资格的包工头小李，对于小李招用的劳动者小静等人，小胡可能被认定为承担用工主体责任，需支付工人工资。所以，小胡需对小静等人的工资支付担责。