工伤认定书上面有工伤待遇吗

工伤认定书与工伤待遇的区别
工伤认定书一般不包含工伤待遇的相关内容。
工伤认定书是劳动行政部门根据法律授权所出具的行政确认文书，其作用是对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤进行定性。
工伤认定书会详细载明多方面信息，包括用人单位和职工的具体信息，事故发生的准确时间、地点以及经过，同时还会给出认定工伤或视同工伤的依据和最终结论等。
它的核心功能在于明确职工所受伤害是否能被认定为工伤。
工伤待遇的确定则需要依据《工伤保险条例》等规定。
在认定为工伤后，职工还需要进行劳动能力鉴定。
根据鉴定得出的伤残等级、结合医疗情况等，职工才能按相应标准享受工伤待遇。
这些待遇涵盖了医疗康复待遇、停工留薪期工资、伤残待遇等。
由此可见，工伤认定书只是获取工伤待遇的前提文件，本身并不涉及具体的工伤待遇内容。

案情回顾:

小何在工作中受伤，当地劳动行政部门出具了工伤认定书。小何认为工伤认定书里应包含工伤待遇内容，便找到用人单位要求明确，用人单位称工伤认定书只认定是否为工伤，不涉及待遇。双方为此产生争议，小何不理解为何认定书不写明待遇，认为自己权益没保障。

案情分析:

1、工伤认定书是劳动行政部门对职工所受伤害是否属于工伤的行政确认文书，其作用主要是认定工伤性质，会载明用人单位、职工信息及事故相关情况和认定依据、结论等，通常不包含工伤待遇内容。
2、工伤待遇需依据《工伤保险条例》等规定，结合伤残等级、医疗情况等确定。职工要在工伤认定后进行劳动能力鉴定，根据结果按标准享受如医疗康复待遇、停工留薪期工资、伤残待遇等，工伤认定书是获取工伤待遇的前提文件。