离职后能否拿回劳动合同

1.离职后能否拿回劳动合同
离职之后，通常情况下员工是无法拿回劳动合同原件的。
依据《劳动合同法》，劳动合同需用人单位和劳动者各执一份。
也就是说，劳动合同由双方分别保存，员工离职时不能从单位那里要回原本属于单位持有的那份合同。
2.可要求公司提供复印件
虽然不能拿回原件，但员工有权知晓劳动合同的具体内容。
如果离职后有查看合同内容的需求，员工可以向原用人单位提出复印其保存的劳动合同文本的要求，正常情况下，用人单位应配合提供复印件。
3.用人单位拒绝的处理办法
要是用人单位拒绝为员工提供劳动合同复印件，员工也不用着急。
员工可以向当地劳动监察部门进行投诉，通过这种方式来维护自己获取劳动合同文本信息的正当权利。

案情回顾:

小何从公司离职后，想要拿回自己的劳动合同原件。公司表示劳动合同按规定双方各执一份，单位持有的不能给小何。小何觉得自己有权利拿回，双方产生争议。后小何退而求其次要求公司提供复印件，公司却拒绝配合，小何不知如何是好。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》，劳动合同由用人单位和劳动者各执一份，所以小何离职后不能从单位拿回单位持有的那份合同原件。
2、小何有知晓劳动合同内容的权利，其要求公司提供复印件合理合法，公司应予以配合。若公司拒绝，小何可向当地劳动监察部门投诉以维护自身权益。