发生工伤认定时间怎么算

工伤认定时间分两种情况：
一是单位申请，职工发生事故或被诊断为职业病，单位要在30日内，向社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时间可延长。
二是职工等申请，单位没按规定申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门申请。
单位没在规定时间申请，期间符合规定的工伤费用由单位承担。

案情回顾:

小朱在工作时意外受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位拖延申请导致自己权益受损，要求单位承担在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用，而单位则认为小朱可自行申请，不应由单位承担费用，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱所在单位未在规定时限内提交申请，违反了该规定。
2、若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，所以小朱要求单位承担费用合理合法。