交通事故引发的工怎样认定

1.上下班途中，非本人主要责任的交通事故伤害，或因工作受单位指派外出时发生交通事故受伤，可认定为工伤。
2.认定条件：
时间上为工作时间、上下班合理时间或因工外出期间；空间上是工作场所、上下班合理路线或因工外出区域；伤者非本人主要责任，有交警事故责任认定书。
3.申请认定：
用人单位30日内申请；未申请的，工伤职工等1年内可申请。
案情回顾:

小朱是一家公司的员工。一天，他受单位指派外出办事，在途中遭遇交通事故受伤。小朱认为自己是因工外出期间受伤，应认定为工伤，但公司却以事故责任不明确为由，拒绝为其申请工伤认定。小朱觉得公司的做法不合理，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，因工作原因受单位指派外出，在该过程中发生交通事故受伤的，可认定为工伤。小朱是受单位指派外出办事时受伤，符合这一情形。
2、工伤认定需符合时间、空间和责任认定等条件。小朱是在因工外出期间、因工外出区域受伤，只要能证明自己非本人主要责任（如提供交警部门的事故责任认定书），就满足工伤认定条件。
3、用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，其未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。小朱可在规定时间内自行申请工伤认定。