单位给我漏缴了一个月的社保谁负责

1.单位漏缴一个月社保，责任在单位，按规定，单位需按时、足额给员工缴社保。
2.若单位漏缴，员工可先与单位协商补缴。
3.协商不成，可向当地社保经办机构投诉，机构会责令单位限期补缴，还会收滞纳金；
逾期不缴，处欠缴数额1-3倍罚款。
4.因漏缴致员工损失，员工有权要求单位赔偿，像影响医保报销之类的。

案情回顾:

小朱在某单位工作，发现单位漏缴了自己一个月社保。小朱认为单位应承担责任并补缴，而单位却觉得是小朱个人申报信息有误导致，拒绝补缴。小朱多次与单位友好协商，单位均以各种理由推诿。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位有义务按时、足额为员工缴纳社会保险费，此次漏缴责任主体为单位，并非小朱个人原因。
2、小朱有权要求单位及时补缴社保。在协商无果的情况下，小朱可向当地社保经办机构投诉，社保经办机构会责令单位限期缴纳或补足，同时自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；若逾期仍不缴纳，单位将面临欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。若因单位漏缴社保给小朱造成如影响医保报销等损失，小朱还有权要求单位进行赔偿。