在工地干活受伤10级工伤赔偿多少

1.10级工伤赔偿依具体情况算，赔偿项目和标准有别。
一次性伤残补助金是7个月本人工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府定。
3.停工留薪期工资待遇不变，单位按月发，一般不超12个月。
4.符合规定的医疗费从工伤保险基金出。
5.住院伙食、交通食宿费标准由统筹地区政府定。
要先明确本人工资和当地标准，备好材料与单位协商，协商不成可仲裁。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经鉴定为10级工伤。小许要求单位按照工伤标准进行赔偿，但单位认为赔偿数额过高，只愿意支付部分费用。双方就一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费及交通食宿费等赔偿项目及数额产生争议，协商无果。

案情分析:

1、根据相关法律规定，10级工伤赔偿中一次性伤残补助金为7个月的本人工资，小许有权按此标准获得该赔偿。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省级人民政府规定，小许和单位应依据当地规定确定赔偿数额。
3、停工留薪期工资原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，单位需按此规定支付小许相应工资。
4、符合工伤保险诊疗项目目录等标准的医疗费从工伤保险基金支付，小许的合理医疗费用应得到保障。
5、住院伙食补助费、交通食宿费具体标准由统筹地区人民政府规定，双方应按当地标准执行。若协商不成，小许可申请劳动仲裁。