工地干活眼睛受伤轻伤2级怎么赔偿

在工地干活眼睛受伤达轻伤二级，赔偿确定需依据双方关系分类处理。若为劳动关系，应按《工伤保险条例》进行工伤认定和劳动能力鉴定，由工伤保险基金和用人单位赔偿相关费用；若用人单位未缴纳工伤保险，则单位担责。若为劳务关系，双方按过错担责，伤者可要求接受劳务方赔偿合理费用。
1. 劳动关系处理：在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，依据结果获赔，涵盖医疗费、停工留薪期工资等。若单位未缴工伤保险，由单位承担全部赔偿。
2. 劳务关系处理：先与责任方协商赔偿，协商无果收集证据向法院起诉，可要求赔偿医疗费、误工费等合理费用。

法律分析：
（1）在工地干活眼睛受伤达轻伤二级，赔偿方式与双方关系密切相关。当存在劳动关系时，需依据《工伤保险条例》进行处理。在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定是第一步，之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果，工伤保险基金和用人单位需承担相应赔偿，像医疗费、停工留薪期工资等。若单位未缴纳工伤保险，单位要承担全部赔偿责任。
（2）若为劳务关系，则根据双方过错承担责任。伤者可要求接受劳务一方赔偿医疗费、误工费等合理费用。赔偿事宜可先协商，协商不成可收集证据向法院起诉。

提醒：
不同的关系认定及处理方式对赔偿结果影响较大，建议在受伤后及时咨询专业法律人士，以更好维护自身权益。

（一）若存在劳动关系
要在规定时间内到社保行政部门申请工伤认定，接着做劳动能力鉴定。赔偿由工伤保险基金和用人单位按《工伤保险条例》执行，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位没交工伤保险，就由单位全赔。

（二）若属于劳务关系
依据双方过错担责。伤者能要求接受劳务方赔偿医疗费、误工费等合理费用。先和责任方协商赔偿，协商不成收集证据去法院起诉。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1. 工地干活眼睛轻伤二级，先确定双方关系。若有劳动关系，在规定时间向社保行政部门申请工伤认定，接着做劳动能力鉴定。由工伤保险基金和单位按规定赔医疗费等；单位没缴工伤保险，就全由单位赔。
2. 若属劳务关系，按双方过错担责。伤者可要求对方赔医疗费等合理费用。先协商赔偿，协商不成收集证据起诉。

结论：
工地干活眼睛受伤达轻伤二级，存在劳动关系时按工伤认定等流程获赔，劳务关系则按双方过错担责并协商或起诉赔偿。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，当存在劳动关系时，在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，工伤保险基金和用人单位会按规定支付赔偿，像医疗费、停工留薪期工资等。若单位未缴纳工伤保险，单位承担全部赔偿。若为劳务关系，根据《中华人民共和国民法典》，双方按过错担责，伤者能要求接受劳务一方赔偿合理费用。赔偿可先协商，协商不成可起诉。遇到此类法律问题，每个人的情况可能不同，若你在工地受伤赔偿方面有疑惑，可向我或专业法律人士咨询，我们将为你提供准确专业的法律建议。