下班路上出车祸算不算工伤,没有合同

1.下班路上遇车祸，满足特定条件可认定工伤，有无合同不影响。
即上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。
2.没签合同先确定劳动关系，可用工资支付凭证、工作证等证明。
3.确定关系后，单位30日内申请工伤认定；
单位不申请，职工、亲属或工会组织1年内可直接申请。
认定工伤后可享工伤保险待遇。

案情回顾:

小朱在下班途中遭遇车祸受伤。小朱所在单位未与其签订劳动合同，单位以没有劳动合同为由，拒绝为小朱申请工伤认定。小朱认为自己是在下班路上出的车祸，应认定为工伤。双方为此产生争议，小朱决定自行申请工伤认定。

案情分析:

1、根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤，有无合同不影响工伤认定。小朱在下班路上出车祸，若符合非本人主要责任这一条件，就具备认定工伤的可能性。
2、因小朱没签劳动合同，需先确定劳动关系。小朱可通过工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等证明。确定劳动关系后，若单位未在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，小朱可在1年内直接申请，经认定属于工伤，就能享受相应工伤保险待遇。