月工资9000工伤十级大概赔几万

1.工伤十级赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗与就业补助金等。
一次性伤残补助金按7个月本人工资算，若月工资9000元，就是63000元。
2.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府定。
假设当地两项共算10个月当地上年度职工月平均工资，当地月均工资6000元，这两项就是60000元。
3.还有停工留薪期工资、医疗费、护理费等。
停工留薪期工资照原待遇发，医疗费按实际算。
粗略估算赔偿十多万，具体依当地标准和实际定。

案情回顾:

小朱在工作期间遭遇工伤，经鉴定为十级伤残。其月工资为9000元，小朱认为公司应按照相关规定给予赔偿。然而公司对于赔偿金额存在异议，尤其是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金部分，认为应按照较低标准计算。双方就赔偿数额未能达成一致，产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，工伤十级赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。小朱月工资9000元，一次性伤残补助金应为7个月本人工资即63000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，假设当地两项合计为10个月当地上年度职工月平均工资，当地月平均工资6000元，这两项应为60000元。此外，还需支付停工留薪期工资、医疗费、护理费等，具体赔偿数额需结合当地标准和实际情况确定。