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结论：十级伤残赔偿为一次性支付，金额需结合本人工资、当地规定等因素综合计算，包含多个赔偿项目。
法律解析：
根据现行法律规定，十级伤残赔偿属于一次性赔偿，并非按月支付。赔偿项目主要包括以下几类：1.一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资；2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府制定；3.其他可能涉及的项目，如医疗费、停工留薪期工资等。因此，仅依据十级伤残等级无法确定具体赔偿金额，需结合本人工资水平、所属省份的具体规定等因素综合计算。如果您遇到十级伤残赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确计算赔偿金额并维护自身合法权益。
十级伤残赔偿并非按月支付，而是采用一次性支付的方式，具体赔偿金额需结合本人工资、当地政策规定等多种因素综合计算，无法仅通过伤残等级直接确定。
1.一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资，此处的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省级人民政府自行规定，不同地区的补偿标准存在差异。
3.除上述一次性补偿项目外，赔偿还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等其他费用，这些费用需根据实际发生情况进行核算。
法律分析：
（1）十级伤残的赔偿方式为一次性支付，并非按月支付，赔偿金额需结合具体情况综合计算。
（2）赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，此外还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等费用。
（3）一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
（4）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级人民政府规定，不同地区的标准存在差异。
（5）仅依据十级伤残等级无法确定最终赔偿金额，需结合本人工资水平、当地省级政府规定的补助标准等因素进行综合计算。
提醒：
计算十级伤残赔偿金额时，需先确认本人工资的具体数额及当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，若对赔偿金额有疑问，建议咨询专业人士获取针对性帮助。
（一）十级伤残赔偿为一次性支付，不按月发放，具体金额需结合本人工资、当地规定等因素综合计算。
（二）赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等。
（三）一次性伤残补助金标准为七个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前十二个月的平均月缴费工资。
（四）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省级人民政府规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条，内容如下：
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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