律师解析:
1.工地受伤通常不能直接
起诉。
工伤情况需先认定工伤和做
劳动能力鉴定,要在事故发生之日起一年内向
社保行政部门
申请工伤认定,认定后由劳鉴委做劳动能力鉴定。
2.认定工伤后,先和单位协商
赔偿,协商不成就
申请劳动仲裁,对
仲裁结果不服,可在收到裁决书15天内起诉。
3.存在
劳务关系等非
劳动关系时,可直接起诉索偿。
案情回顾:小朱在工地工作时受伤,他认为自己可直接
向法院起诉要求工地老板赔偿。但老板称应按工伤程序处理,不能直接上法院。小朱觉得麻烦,坚持直接起诉。双方因此产生争议,小朱欲通过法律途径解决该
纠纷。
案情分析:1、工地受伤大多属于工伤范畴,根据法律规定,
劳动者需在事故伤害发生之日起一年内向
社会保险行政部门提出
工伤认定申请,认定为工伤后,再由劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。小朱若属劳动关系应按此程序处理。
2、之后可与用人单位协商赔偿,协商不成可向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,只有对
仲裁裁决不服,才可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人
民法院提起
诉讼。不过若小朱与工地是劳务关系等非劳动关系情形,则可直接向法院起诉要求赔偿。
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