拖欠农民工工资能劳动仲裁吗

1.农民工被拖欠工资，可申请劳动仲裁。
因为和用人单位建立了劳动关系，工资被拖欠属于劳动争议，在仲裁受案范围内。
2.申请仲裁有一年时效，从知道或应知道权利被侵害时起算。
申请时要备好仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系及工资拖欠证据等材料。
3.若不服仲裁结果，除特殊规定，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
也能向劳动监察部门投诉维权。

案情回顾:

小朱等农民工受雇于某用人单位从事建筑工作，双方建立了劳动关系。工作结束后，用人单位却拖欠小朱等人工资。小朱知晓自身权利被侵害，决定维权，但不清楚应通过何种方式，且不确定是否已过维权时效。

案情分析:

1、小朱等农民工被拖欠工资属于劳动争议，符合劳动仲裁受案范围，他们能申请劳动仲裁来维护自身权益。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若小朱等人未超过此期限，可依法申请仲裁。
3、小朱等人申请仲裁时，需准备仲裁申请书、双方身份信息、存在劳动关系及工资拖欠的证据等材料。
4、若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，小朱等人可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，他们也能通过向劳动监察部门投诉等方式维权。