老板不给工资有什么办法能要到

当遇到老板拖欠工资的情况，可按以下方法维护自身权益：
1.与老板协商：
主动和老板沟通，清晰地表达自己希望拿到工资的诉求，让老板明确知晓你的要求。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，可向劳动监察部门反映情况。
该部门有权力责令用人单位在规定期限内支付劳动报酬。
如果用人单位逾期不支付，会被责令按照应付金额的百分之五十至百分之一百的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，比如劳动合同、工资条等。
劳动仲裁委员会会依据双方提供的证据进行裁决。
要是你胜诉了，而老板依旧不支付工资，你可以向法院申请强制执行。
4.报案追究刑事责任：
若老板恶意拖欠工资，情节严重，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
这种情况下，你可以向公安机关报案，借助刑事手段维护自己的权益。

案情回顾:

小许在某公司辛勤工作数月，然而到了发薪日，老板却一直拖欠工资。小许多次与老板协商支付工资事宜，老板均以各种理由推诿。小许认为自己付出了劳动就应获得报酬，老板的行为严重损害了他的权益，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令该公司限期支付劳动报酬，若逾期不支付，公司需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许加付赔偿金。
2、小许也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证明劳动关系及工资数额的证据，仲裁委将根据证据裁决。若小许胜诉，老板仍不支付，可向法院申请强制执行。
3、若老板恶意拖欠工资情节严重，可能构成拒不支付劳动报酬罪，小许可向公安机关报案以维护自身权益。