工伤手指头断了几节怎么赔偿

1.工伤赔偿的法定程序
工伤手指头断几节的赔偿要按照法定程序来。
首先，用人单位要在事故伤害发生那天起30天内，向相关部门申请工伤认定。
要是单位没有申请，工伤职工或者其近亲属可以在1年之内自己去申请。
认定为工伤后，等职工治疗后伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的，就得进行劳动能力鉴定。
2.赔偿项目和标准
赔偿项目和标准与劳动能力鉴定出的伤残等级有关。
一般的赔偿项目有医疗费，这是治疗工伤所花费的费用；
停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作期间，单位应按原工资待遇发放；
还有护理费，用于照顾受伤职工。
如果构成伤残，会有一次性伤残补助金。
当解除或终止劳动关系时，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.举例说明
比如手指断几节可能构成9级或10级伤残。
9级伤残的一次性伤残补助金是9个月的本人工资，10级则是7个月的本人工资。
不过，具体的赔偿数额要根据鉴定结论、本人工资以及当地的标准等来确定。

案情回顾:

小何在工作时不慎弄断了手指，用人单位未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定。小何认为单位有责任及时申请，而单位则称工作繁忙疏忽了。小何无奈之下，在事故发生后的半年内自行申请了工伤认定。经认定为工伤，治疗稳定后进行劳动能力鉴定，鉴定为9级伤残。小何与单位就赔偿数额产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，该单位未履行此义务，存在过错。小何自行在1年内申请，符合法律程序。
2、小何被鉴定为9级伤残，可获得一次性伤残补助金，标准为9个月本人工资，此外还应享有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿，具体数额需依据鉴定结论、本人工资、当地标准等确定。