律师解析:
1.
仲裁审理时间:
通过劳动仲裁索要
工资,所需时间因实际情况有所不同。
通常,从仲裁机构受理仲裁申请开始计算,仲裁
审理期限是45日。
要是案情较为复杂,经批准可延长15日。
2.
法院强制执行情况:
当仲裁裁决支持了
劳动者的请求,但单位没有主动履行支付工资的义务时,劳动者要在规定期限内向法院
申请强制执行。
不过,法院执行所需时间并不确定。
快的话可能几个月就能完成执行拿到工资,慢的话时间则更久,这主要取决于单位的财产状况,比如单位账户资金是否充足、名下有无可执行的固定资产等。
3.应对建议:
在整个劳动仲裁及后续执行过程中,劳动者要积极配合,及时提供
证据等相关资料。
若想加快索要工资的进程,可以与对方协商调解,争取让单位尽快支付工资。
要是单位确实经营困难,暂时没有支付能力,劳动者也可以和法院、仲裁机构保持沟通,了解执行进展,共同寻求合理的解决方案。
案情回顾:小许在一家公司工作后,公司
拖欠其工资。小许决定
申请劳动仲裁索要工资。仲裁受理后,由于案情较为复杂,在受理仲裁申请之日起45日内未能审结,延长了15日才作出裁决。裁决支持了小许的请求,但公司未主动履行。小许遂向法院申请强制执行,然而执行时间因公司财产状况不明而无法确定,小许不知该如何加快工资索要进程。
案情分析:1、劳动仲裁的审理期限一般为受理仲裁申请之日起45日,案情复杂可延长15日,此案件中
仲裁程序符合规定。
2、若仲裁裁决支持请求,单位未主动履行,
当事人需在规定期限内向法院申请强制执行。执行时间受单位财产状况等因素影响。在此情况下,当事人可积极配合程序、及时提供证据,还可与对方协商调解,或与法院、仲裁机构沟通以寻求合理解决方案。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。