工伤鉴定程序及步骤是怎样的

工伤鉴定程序如下：
1.申请阶段：
职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位需在30日内向相关部门提出工伤认定申请。
若遇到特殊情况，经相关部门同意，申请时间可适当延长。
如果用人单位未按规定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内自行申请。
2.受理与调查核实：
社会保险行政部门收到申请后，会在15日内决定是否受理。
一旦受理，便会对事故伤害展开调查核实。
在此过程中，用人单位、职工、工会组织等各方都有义务提供协助，如实提供相关信息和证据。
3.作出认定决定：
自受理工伤认定申请之日起60日内，社会保险行政部门会作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》，明确职工的受伤情况是否属于工伤。
4.劳动能力鉴定：
职工经治疗后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
根据鉴定结论，工伤职工可享受相应的工伤保险待遇。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，其所在单位未在30日内为他提出工伤认定申请。小朱认为单位存在失职，而单位称因特殊情况未来得及申请。小朱决定自行申请，社会保险行政部门受理后进行调查核实。之后作出工伤认定决定，认定小朱为工伤。经治疗伤情稳定后，小朱存在残疾影响劳动能力，准备申请劳动能力鉴定以享受工伤保险待遇。

案情分析:

1、根据规定，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。本案中单位未及时申请，小朱有权在1年内自行申请，符合法律程序。
2、社会保险行政部门按规定在15日内决定受理，60日内作出认定决定，流程合法。经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，小朱可依法申请劳动能力鉴定并享受相应待遇。