工伤医疗费自己垫的,找谁报销

1.报销途径：
若工伤医疗费是自己垫付的，通常可找用人单位报销。
2.费用支付规定：
依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病接受治疗，能享受工伤医疗待遇。
若用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么费用由工伤保险基金和用人单位按规定支付；
若未缴纳，所有费用则全由用人单位承担。
3.报销流程：
职工需及时向用人单位提交工伤认定申请以及医疗费用凭证等相关材料。
用人单位审核通过后，会按照既定流程为职工报销垫付的工伤医疗费。
4.权益维护：
若用人单位拒绝报销，职工不必慌张。
可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身权益，要求用人单位承担报销责任。
这样能保障职工在遭遇工伤后，垫付的医疗费用可以得到妥善解决，让职工的权益不受侵害。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，他自行垫付了工伤医疗费用。小朱找用人单位报销，可单位以各种理由拒绝。小朱认为自己是因工受伤，且已按规定准备好工伤认定申请及医疗费用凭证等材料，单位理应报销；而单位却觉得小朱的情况不符合报销条件。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。若用人单位为职工缴纳工伤保险，费用由工伤保险基金和用人单位按规定支付；未缴纳的，全部由用人单位支付。本案中若单位未缴纳，应承担全部报销责任。
2、小朱及时提交相关材料，用人单位审核通过后应按规定流程报销。若拒绝，小朱可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，要求单位承担报销责任。