跟老板干活老板跑路了怎么办

当遇到老板拖欠工资的情况，可按以下步骤维权：
1.收集证据：
这是维权的基础。
需收集能证明你与老板存在劳动关系及工作情况的材料，像劳动合同、日常工作记录、工资发放的银行转账凭证、考勤记录等。
这些证据是后续维权的关键依据。
2.向劳动监察部门投诉：
你可以尝试向当地劳动监察部门反映情况，他们会责令老板支付工资及相关待遇，帮助你解决问题。
3.向法院起诉：
如果你持有老板开具的欠条等债权凭证，能直接向法院提起民事诉讼，要求老板支付劳动报酬，还可能获得相应的经济补偿。
4.向公安机关报案：
若老板跑路且存在诈骗等刑事犯罪行为，你要及时向公安机关报案，通过刑事程序来追缴损失。
5.追究刑事责任：
若老板以单位名义经营却不支付劳动报酬，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
劳动行政部门责令支付后仍不支付的，司法机关可追究其刑事责任。
面对老板拖欠工资，要积极行动，运用法律武器维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱、小李等多人在小胡经营的公司工作，工作一段时间后，老板小胡不仅未按时发放工资，还失联跑路。员工们手中有劳动合同、工作记录、考勤记录等，部分员工还有小胡出具的工资欠条。员工们就如何讨回工资产生争议，有的认为应向劳动监察部门投诉，有的觉得可直接去法院起诉。

案情分析:

1、员工们收集的劳动合同、工作记录等相关证据是维权的关键。若选择向劳动监察部门投诉，劳动监察可责令老板支付工资及相关待遇。
2、持有欠条的员工能直接向法院起诉，通过民事诉讼要求老板支付劳动报酬及可能的经济补偿。若老板跑路涉及诈骗等刑事犯罪，可向公安机关报案。若老板以单位名义经营且未支付报酬，劳动行政部门责令支付仍不支付的，可追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。