辞职后老板一直拖工资怎么办

如果遇到老板拖欠工资的情况，您可以按以下步骤维护自己的权益：
1.与老板沟通协商：
直接跟老板表明，他拖欠工资的行为违反了《劳动法》，要求他尽快支付工资。
很多时候，老板可能是暂时资金周转困难，通过沟通协商能解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
要是协商没有效果，您可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会对用人单位进行监督检查，根据相关法规责令老板限期支付工资。
3.申请劳动仲裁：
若劳动监察部门介入后仍未解决，您可以申请劳动仲裁。
申请时要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
仲裁委受理后，会依法进行裁决。
4.向法院提起诉讼：
如果您对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
通过法院的判决来确保自己能拿到应得的工资。
整个过程中，一定要注意在法定的时效内采取行动，否则可能会让自己的权利受损。

案情回顾:

小朱在一家公司工作数月，公司老板却一直拖欠工资。小朱多次与老板沟通，老板均以各种理由推脱。小朱认为老板的行为严重损害了自己的权益，老板则觉得公司资金周转困难，并非故意拖欠。协商无果后，小朱不知该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、根据《劳动法》，老板拖欠工资的行为已违法，小朱有权要求其尽快支付。小朱与老板协商不成后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令老板限期支付工资。
2、若劳动监察部门处理后仍未解决，小朱可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，同时要注意在法定时效内维权。