工伤鉴定应该如何进行

工伤鉴定流程如下：
1.工伤认定申请
职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在事故伤害发生之日，或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。
如果单位未按规定申请，职工本人、近亲属或工会组织，可在1年内自行申请。
申请时要提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，以及医疗机构的诊断证明等。
2.工伤认定决定
社会保险行政部门受理申请后，会展开调查核实。
自受理申请之日起60日内，会作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
3.劳动能力鉴定
职工经治疗，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
该委员会会依据专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论。

案情回顾:

小朱在工作中意外受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位不作为，而单位称有特殊情况，已向社会保险行政部门申请延长申请时限，但未获同意。小朱无奈之下，决定自行在1年内申请工伤认定，双方就申请主体和申请时限产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可延长。本案中单位未按时申请且未获延长同意，存在违规。
2、若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。所以小朱自行申请工伤认定是符合法律规定的。