劳动仲裁是否需要本人

1.劳动仲裁不一定非要本人亲自参与。
当事人能够委托代理人来参加仲裁活动。
要是委托他人代理，得向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书。
这份委托书要清楚写明委托事项和权限。
2.不过在某些特定情况下，本人得出庭。
比如没有正当理由却拒不到庭的，或者未经仲裁庭同意就中途退庭的。
要是申请人收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，那就可以视为撤回仲裁申请。
而被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，会进行缺席裁决。
3.所以通常可以委托他人，但在关键环节本人或许需要出庭，具体得依据案件的实际情况以及仲裁庭的要求来确定。

案情回顾:

小何与公司发生劳动纠纷，申请了劳动仲裁。小何因工作繁忙无法亲自参与仲裁活动，便委托小李作为代理人参加，并向劳动争议仲裁委员会提交了有自己签名的委托书，写明了委托事项和权限。仲裁开庭时，公司作为被申请人无正当理由拒不到庭。小何想知道自己是否必须亲自出庭，公司拒不到庭又会有什么后果。

案情分析:

1、劳动仲裁不一定非要本人亲自参与，小何委托小李代理并提交符合要求的委托书，其委托行为有效。
2、被申请人（公司）收到书面通知后无正当理由拒不到庭，仲裁庭会进行缺席裁决。若小何无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，则视为撤回仲裁申请。是否需本人出庭关键看案件实际情况和仲裁庭要求。