拖欠拖欠工资怎么办

1.先和单位协商，要求支付工资，保留好聊天记录等协商证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工资条等证明材料，部门会调查处理。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内交仲裁申请书和证据。
4.对仲裁结果不满，在规定时间内起诉至法院。
维权时注意收集保存证据。

案情回顾:

小朱在某公司工作数月后，公司一直拖欠其工资。小朱先与公司协商，要求支付工资并保留了聊天记录，但公司以资金周转困难为由拒绝支付。小朱遂向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条和考勤记录等材料。之后公司称已与小朱达成私下和解，无需劳动监察部门介入，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱遭遇公司拖欠工资，通过与公司协商的方式解决，此行为符合合理合法解决纠纷的途径，且保留聊天记录为后续维权保留了证据。
2、协商无果后小朱向劳动监察部门投诉，并准备了能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，符合维权流程。公司称已与小朱私下和解却无证据证明，不能以此阻止劳动监察部门的调查处理。若对后续可能的仲裁结果不服，小朱还可在规定时间内向法院起诉，在整个过程中小朱应持续收集和保存证据以保障自身权益。