应在多长时间内申请工伤认定

《工伤保险条例》对工伤认定申请的时间和主体有明确规定。
单位申请
职工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位应在事故伤害发生之日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
若遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当延长。
个人及组织申请
若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
大家一定要严格遵守申请的时间限制，及时申请工伤认定，这样才能保障自身的合法权益。
若超出规定时间申请，可能会面临一些不利后果，导致自身权益受损。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在工作中不幸受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，也未申请延长时限。小朱认为公司应履行申请义务，而公司则觉得小朱自己也能申请。小朱在事故发生1年零1个月后才想起去申请工伤认定，社保部门以超出申请时限为由拒绝受理。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。此公司未按规定申请，存在失职。
2、用人单位未申请时，工伤职工可在1年内直接申请。小朱超出1年申请，已过申请时限，社保部门拒绝受理符合规定，所以职工要严格遵守申请时限保障自身权益。