怎么判断是私人账户发工资

判断私人账户发工资，可参考以下要点：
1.转账主体：
资金从个人银行账户而非公司对公账户转至员工账户，有私人账户发工资可能。
2.转账备注：
对公账户发工资备注通常有“工资”，私人账户备注模糊或无“工资”，需核查。
3.发放规律：
公司工资发放周期固定，私人账户转账时间和金额不规律，可能是私人发薪。
4.合同约定：
合同约定公司账户发工资，实际私人账户转款，可认定为私人发工资。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，劳动合同约定工资通过公司账户发放。但小朱发现，自己工资是由公司股东小李的私人账户转账而来，且转账备注未写“工资”，转账时间也不固定，金额也不稳定。小朱对此产生质疑，认为公司是用私人账户发工资。公司则称这只是特殊情况下的临时安排。

案情分析:

1、从转账主体看，资金由公司股东小李的私人账户转至小朱账户，而非公司对公账户，符合私人账户发工资的特征。
2、查看转账备注，未写“工资”，需进一步核查，结合其他情况可佐证私人账户发工资可能。
3、工资发放规律方面，转账时间无规律、金额不稳定，与公司固定周期发放工资不符。
4、结合劳动合同约定，合同约定通过公司账户发放工资，实际却是私人账户转款，综合判断可认定公司用私人账户给小朱发工资。