开发商不付款工人工资怎么办

当面临开发商拖欠工资的情况，可按以下方法解决：
1.确认关系并找劳动监察部门：
先确定与开发商是劳动关系还是劳务关系。
如果存在此类关系，可借助劳动监察部门。
依据《劳动保障监察条例》，该部门能责令开发商限期支付工资，若逾期未付，还可责令其加付赔偿金。
2.依据合同进行民事诉讼：
若不是劳动关系，而是承揽等其他关系，可根据合同约定走民事诉讼途径追讨工资。
起诉前，要收集充分证据，像合同、工作成果交付记录、双方沟通的聊天记录或邮件等。
3.尝试协商解决：
可以和开发商进行协商，清楚告知对方拖欠工资会产生的法律后果，争取和平解决问题。
4.申请诉前财产保全：
要是开发商恶意拖欠且金额较大，为避免其转移财产，影响后续判决执行，可考虑申请诉前财产保全，以此保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱、小李等工人为某开发商完成项目工作后，开发商迟迟未支付工资。小朱认为与开发商存在劳动关系，应找劳动监察部门解决；小李则觉得是承揽关系，需通过民事诉讼追讨。双方为此产生争议，不知该采取何种方式维权，于是咨询法律专业人士。

案情分析:

1、若工人与开发商存在直接的劳动关系或劳务关系，依据《劳动保障监察条例》，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令开发商限期支付工资，逾期不付可责令加付赔偿金。
2、若为承揽等其他关系，工人可依据合同约定，通过民事诉讼追讨。起诉前要收集合同、工作成果交付记录、沟通凭证等证据。此外，也可先与开发商协商，若其恶意拖欠且数额较大，可申请诉前财产保全。