加班没有工资怎么办

在工作中，我们要清楚一个基本常识：
按照法律规定，加班是必须支付工资的。
要是遇到加班却没有工资的情况，大家可以按以下步骤来维护自己的权益。
第一步，收集加班的相关证据。
像考勤记录，它能明确显示你加班的时间；
工作安排邮件，能证明单位有安排你加班；
还有同事的证言，也能从侧面证实你加班的事实。
第二步，与用人单位进行协商。
和单位说明情况，明确指出他们不支付加班工资的行为是违法的，要求他们支付应得的加班工资。
如果协商没有达成满意的结果，有两种途径可以继续维权。
一是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位在规定期限内支付工资。
要是单位逾期不支付，就需要按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
二是直接申请劳动仲裁，通过法律途径解决。
在仲裁过程中，要提供充足的证据，证明自己加班的事实以及未获得加班工资的情况。
要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。
大家一定要积极运用法律手段，争取到自己应得的加班工资。

案情回顾:

小朱在某公司工作期间，经常被要求加班，但公司一直未支付加班工资。小朱收集了考勤记录、工作安排邮件等证据后，与公司协商，明确指出公司行为违法，要求支付加班工资。然而，公司拒绝支付。小朱遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付，可公司逾期仍未支付。

案情分析:

1、依据法律规定，加班应依法支付工资，该公司未支付小朱加班工资的行为违法。小朱收集的考勤记录等证据可证明加班事实。
2、小朱与公司协商不成后向劳动监察部门投诉，公司逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。小朱也可直接申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼维护权益。