工伤伤残赔偿的索要流程包括哪些

工伤伤残赔偿索要流程：
一是申请工伤认定。
职工发生事故或确诊职业病，单位30日内申请；
单位未申请的，职工、亲属或工会1年内可申请。
二是劳动能力鉴定。
伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，要做鉴定确定伤残等级。
三是确定赔偿。
根据伤残等级定医疗费、工资、补助金等项目和数额。
四是索赔。
先和单位协商，协商不成仲裁，对仲裁结果不服可起诉。

案情回顾:

小朱是一名职工，在工作时不幸发生事故受伤。所在单位未在30日内为其申请工伤认定，小朱自行在1年内提出申请。经治疗伤情稳定后，小朱进行劳动能力鉴定确定了伤残等级。之后，小朱根据伤残等级确定了赔偿项目和数额，但与用人单位协商赔偿时产生争议，用人单位认为赔偿数额过高，双方未能达成一致。

案情分析:

1、根据相关法律规定，单位应在职工发生事故伤害30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工可在1年内提出，小朱自行申请符合规定。
2、职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的进行劳动能力鉴定确定伤残等级是合理合法的。小朱与用人单位就赔偿数额协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼来维护自身权益。