伤残鉴定十级三个一次性是多少

“三个一次性”在工伤保险领域是常见概念，具体指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
1.一次性伤残补助金：
标准明确，以十级伤残为例，为7个月的本人工资。
这里的本人工资，是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
这两项补助金的具体标准在不同地区存在差异。
一般而言，是以统筹地区上年度职工月平均工资作为计算基数。
比如部分地区，十级工伤对应的一次性工伤医疗补助金是3个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金则是7个月。
在计算“三个一次性”赔偿数额时，不能仅依据通用规则。
因为各地规定有别，每个人的实际工资情况也不同，所以要准确算出具体数额，还需结合当地具体规定和个人实际工资等情况进行综合确定。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，被认定为十级工伤。公司认为应按照最低标准计算“三个一次性”赔偿，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但小朱认为应按照自己实际月平均工资计算。双方对于一次性伤残补助金中“本人工资”的界定以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体计算标准产生争议。

案情分析:

1、根据规定，一次性伤残补助金标准为十级伤残为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，所以小朱主张按实际月平均工资计算有一定依据。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准各地区不同，一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，要准确计算数额需结合当地具体规定及小朱实际工资等情况综合确定。