老人参加年轻人的活动受伤算工伤吗

1.首先要明确，老人与用人单位并非建立劳动关系，不存在“工伤”这一概念。
2.若老人是在年轻人组织的活动里，因第三人侵权而受伤，那么侵权人需承担赔偿责任。
要是组织者存在过错，像活动组织安排存在明显安全隐患却未排除等情况，依据其过错程度，可能要承担相应的补充赔偿责任。
3.要是老人自身对受伤负有过错，例如没注意自身身体状况却仍过度参与活动等，会适当减轻侵权人或组织者的责任。
4.要留意收集现场证据、证人证言等相关材料，用于后续确定责任划分以及赔偿事宜。
5.所以，老人受伤不能按工伤处理，而是依照一般侵权责任纠纷来判定责任承担主体。

案情回顾:

小何是一位老人，参加了小李组织的活动。活动过程中，小胡因疏忽撞到小何致其受伤。小何家属认为活动组织者小李应承担全部赔偿责任，而小李则称自己组织活动并无过错，主要责任在小胡。同时，小胡觉得小何自身身体状况不佳还过度参与活动，也应承担部分责任，各方就赔偿责任划分产生争议。

案情分析:

1、小何与活动举办方并非劳动关系，此次受伤不能认定为工伤，应按一般侵权责任纠纷处理。
2、小胡作为直接侵权人，需承担赔偿责任。若小李组织活动存在明显安全隐患未排除等过错，要承担相应补充赔偿责任。
3、若小何自身没注意身体状况过度参与活动有过错，会适当减轻小胡或小李的责任。各方应收集现场证据、证人证言等确定责任划分和赔偿事宜。